Стажировки

Мечтаешь о работе в консалтинге?

Тогда стажировка в «АЛЬТ» - отличный старт!

Приглашаем студентов последних курсов бакалавариата, студентов магистратуры и выпускников.

Работать у нас - круто!

  • Наши стажеры сразу приступают к решению интересных и серьезных задач в рамках реальных проектов для крупных российских и международных компаний.
  • Скажи «нет!» рутине. Каждый новый проект – это новая компания, новая отрасль, а иногда даже новые страны!
  • Стажировка оплачивается. Привлекательно
  • Гибкий график при 20 часах в неделю. Вы сами решаете, когда вам удобно работать
  • Если вы зарекомендуете себя с лучшей стороны, мы с радостью примем вас в нашу команду единомышленников, у которых есть чему поучиться!

Вы нам подходите, если…

  • ваш гениальный ум постоянно генерирует идеи, анализирует и синтезирует данные
  • вы способны донести сложную идею простым языком не только перед зеркалом
  • вы быстро разбираетесь в новых сферах, будучи способным к вечеру рассказать о том, как было организовано строительство пирамид, еще ничего не зная об этом с утра
  • ваш круг интересов простирается от теории струн до рецептов бисквитного печенья, ваш бизнес-кругозор – еще шире
  • вы сможете развернуто, легко и непринужденно объяснить на английском, почему вы считаете новый стартап своего друга не очень удачной затеей

Пиши сюда:

  • Контактное лицо – Андрей Сенов. Мы ждем Ваше резюме и мотивационное письмо на е-mail spb@alt-invest.ru, в теме указать: на стажировку.


О своем опыте рассказывает Кирьякова Виктория, руководитель проектов ИКФ "АЛЬТ".

 

Как узнали о фирме «АЛЬТ»?

Искала место для практики. Большая часть однокурсников шла на предприятия своих родителей или на стажировки, предлагаемые кафедрой. А мне не хотелось превращать прохождение практики в формальный процесс. Стажировка могла стать хорошей возможностью разобраться, что же такое  консалтинг, который тогда казался мне чем-то безумно интересным, но абсолютно непонятным. Поэтому начала искать в Интернете компании, занимающиеся управленческим консалтингом.

Почему выбрали «АЛЬТ» для стажировки?

Если честно, то особенно выбирать не пришлось – среди консалтинговых компаний «АЛЬТ» была единственной, которая предлагала студентам программу стажировок. Оставалось только, чтобы «АЛЬТ» выбрал меня.

Что пришлось делать на стажировке в «АЛЬТе»?

На практике в «АЛЬТе» я участвовала в проекте с компанией «Хлебный дом». В этом проекте был блок, связанный с мотивацией персонала отделов продаж и логистики. Совместно с руководителем этого проекта мы разрабатывали анкеты для опроса сотрудников этих отделов, проводили анкетирование, потом обрабатывали результаты.

Что послужило причиной остаться в «АЛЬТе»?

После практики в «АЛЬТе» я уже не могла представить себе, что буду работать где-то ещё. У меня было ощущение, что «АЛЬТ» - это моя компания, и что консалтинг – это именно та работа, которой я бы хотела заниматься и для которой хорошо подхожу. И надо сказать, что первое впечатление не было обманчивым.

В каких проектах вы приняли участие?

За 5 лет работы в «АЛЬТе» я участвовала в проектах по исследованию различных рынков, разработке концепций развития, стратегий экспорта, а также в инвестиционной экспертизе; работала с химическими и фармацевтическими комбинатами, компаниями из сферы услуг и дистрибуции, предприятиями машиностроения и деревообработки, металлотрейдерами.

Какой Ваш самый запоминающийся проект?

Самым запоминающимся был проект по разработке стратегии экспорта для четырех компаний в рамках программы «ТАСИС», финансируемой ЕС. В ходе этого проекта пришлось много общаться с иностранными экспертами и даже поучаствовать в переговорах в Бельгии.

Какой опыт и навыки получает начинающий консультант, работая в «АЛЬТе»?

Во-первых, это способность комплексно смотреть на деятельность компании, мыслить стратегически. Во-вторых, это, конечно, коммуникативные навыки - умение задавать правильные вопросы и получать на них ответы, аргументировать и защищать свою точку зрения, презентовать результаты своей работы. В-третьих, появляется понимание различных отраслей и типов бизнеса; приобретаются знания в новых предметных областях (финансы, маркетинг, управление персоналом и т.д.), т.к. все консультанты «АЛЬТа» - дженералисты и не специализируются на одном направлении.

Как происходит рост и развитие консультанта в «АЛЬТе»?

Специфика нашего бизнеса заключается в том, что у нас нет жесткой иерархии, что позволяет даже начинающим консультантам быть плотно задействованными в реальных проектах. Карьерный рост неограничен ничем, кроме собственного потенциала консультанта – для продвижения в «АЛЬТе» не придется ждать, пока твой молодой руководитель состарится и уйдет на пенсию, освободив тебе место. Ежегодно руководители Компании проводят аттестацию консультантов, по результатам которой принимается решение о продвижении по карьерной лестнице.
Что касается личного развития, то, как правило, в «АЛЬТе» основная ставка, особенно для начинающих консультантов, делается на обучение в процессе работы над проектами и при подготовке материалов для семинаров, проводимых нашей компанией. В дальнейшем также важной составляющей становится написание статей и участие в конференциях.

Несколько слов о внутренней корпоративной культуре «АЛЬТа», как в нее интегрируются новички?

В «АЛЬТе» интеграция новичков в основном осуществляется, благодаря совместной работе над проектами. Во время обсуждений проектов более опытные сотрудники стараются передать молодым консультантам идеологию «АЛЬТа». Наша Компания отличается очень сильной корпоративной культурой, поэтому при отборе сотрудников мы уделяем серьезное внимание соответствию кандидатов основным ценностям «АЛЬТа».