Описание проекта

Консультационное сопровождение изменений в корпоративной культуре




ОАО «ЧСПЗ» – крупнейший российский производитель метизной продукции, входит в состав группы предприятий «Северсталь».


Постановка задачи

Консультантами ИКФ «АЛЬТ» совместно со специалистами ОАО «Череповецкий сталепрокатный завод» был реализован проект, посвященный разработке стандартов корпоративной культуры компании.

Изменение корпоративной культуры – процесс долгосрочный и трудоемкий, требующий активного участия сотрудников компании. Поэтому основной задачей данного проекта была подготовка и проведение однодневного семинара-обсуждения для среднего менеджмента, с целью вовлечения этой группы сотрудников в работу по корпоративной культуре и создания проекта документа, описывающего желаемые стандарты корпоративной культуры.

Что мы делали

В ходе подготовки к семинару была проведена предварительная экспресс-диагностика, нацеленная на анализ бизнеса компании и существующей в ней корпоративной культуры. 

Результат

В семинаре приняли участие около 100 менеджеров высшего и среднего звена ЧСПЗ. В конце семинара был проведен мозговой штурм по разработке стандартов корпоративного поведения. Выработанный перечень был принят как проект для дальнейшего обсуждения по подразделениям.