Каков привет, таков ответ

Айжан Шалабаева

«Эксперт Казахстан» №17 (308) /02 май 2011

Обзор журнала посвящен вопросу, целесообразно ли делать уходящему из компании сотруднику контрпредложение.

Каков привет, таков ответ

Айжан Шалабаева

В обзоре с разных сторон рассматривается вопрос целесообразности делать контрпредложение (контроффер) уходящему из компании сотруднику. По мнению Дмитрия Сироткина, партнера ИКФ "АЛЬТ", выступившего в качестве одного из экспертов обзора, ключевое значение для решения данного вопроса имеет выяснение реального мотива неудовлетворенности сотрудника работой в компании. Также он высказывается по задачам создания для сотрудника стимулов сохранять лояльность компании и определения ценности сотрудника для компании.